申扎县农牧民赴日喀则珠峰现代农业科技创新博览园“组团式”外出就业

2024年以来，申扎县委、县政府对于转移就业工作的重视达到新的高度，主要领导亲自过问、亲自研究、亲自部署、亲自参与，深入学习兄弟地市、县区先进做法，结合申扎实际总结出突破外出就业和稳岗就业难的“九字口诀”——找得到、出得去、稳得住，全县各级各部门共同发力、共同研究，组织化就业和稳岗就业工作取得新的突破。

6月4日，那曲市人社局向申扎县提供日喀则珠峰现代农业科技创新博览园温室大棚就业岗位40个，全部面向申扎县农牧民群众开展招聘，消息收悉后，申扎县迅速行动，组织县“双共”办、各乡镇开展宣传动员和报名应聘工作，乡镇主要领导亲自抓，当日报名达43人。

6月6日，县人社局联合县“双共”办组织应聘人员开展那曲市申扎县农牧民赴日喀则珠峰现代农业科技创新博览园“组团式”外出就业出征仪式，实到23人，（其中“双共”奋进队员7人），申扎县委副书记、政府县长吴春奎，申扎县人民政府副县长、公安局局长拉巴珠久出席，对外出就业群众提出殷殷希望，送上真切祝福，敬献洁白哈达。为保证群众路途安全、稳岗就业，县政府派专车送农牧民到就业地点，并派出干部带队开展“保姆式”就业服务管理，直至群众适应工作环境后返岗，与用人单位协调劳动合同签订、工资待遇确定、后续用工对接等相关事宜。

吴春奎强调，申扎县群众外出就业观念转变关键靠群众，此次务工群众更是未来申扎县储备技能人才，带队工作人员要管理服务好务工群众，加强沟通、及时汇报，同时对接好用工单位，形成长期合作关系。

此次就业是申扎县2024年以来第4次“组团式”外出就业工作，申扎县坚持转移就业工作“九字口诀”，从切实加强组织领导、学习兄弟县区经验、引导转变思想观念、强化就业服务水平、落实政策兜底保障、畅通岗位挖掘渠道、加强技能培训力度、挖掘就业工作典型、加强外出就业调度回访、强化务工人员工资保障、加大政府组织力度等11个方面全方位丰富转移就业工作举措，促进稳岗就业，真正做到了主要领导高度重视、安排部署到位、落实迅速有力、保障服务到位。